El "techo de cristal" es una metáfora que describe barreras invisibles, pero reales, que permiten a las mujeres y a otros grupos minoritarios, ver los puestos jerárquicos más altos, pero no acceder a ellos en sus carreras profesionales, a pesar de sus calificaciones y esfuerzos, debido a estereotipos y sesgos culturales, y no por falta de capacidad, afectando su progreso y remuneración a largo plazo.
